Was sind eigentlich Eilverf…?

Stille Nacht und so.
Deshalb werde auch ich mich über die nächsten Tage hinweg wahrscheinlich nicht zuverlässig allabendlich äußern, außer es tut sich was brandaktuelles oder mir fällt was ein oder auf. Ansonsten findet ihr mich für Hinweise jeder Art glühweinselig unter dem Christbaum.

Nun ist aber Schluss mit der Lästerei. Kurz vor dem Heiligen Abend ist es noch mal Zeit, all derer zu gedenken, denen vor nun gut einem Jahr quasi über Nacht alle Zulagen weggestrichen wurden, die deshalb nun seit über 12 Monaten vor sich hindarben und am Fest der Feste nun nur noch die Reste von den weggeworfenen Gänsekeulen der Nachbarn knabbern können. Teilweise bis zu 1400 Euro hatten sie monatlich als “angemessene Vergütung” oben auf ihren Lohn gepackt bekommen für – wie der OB zitiert wird – “überdurchschnittliche Mehrarbeit”. Wie mag es ihnen ergehen seither, so ganz ohne Zulagen? 1400 Euro weniger im Monat, das ist schon heftig. Nach so vielen Jahren hatten sie sich wahrscheinlich auch schon dran gewöhnt, wussten wahrscheinlich kaum noch, was Brutto, Netto und Zulage war. Und dann, zack! Einfach weg.

Liegt’s an den vier Tassen Glühwein, die ich schon im Schädel hab oder an der allgegenwärtigen Weihnachtsgefühlsduselei, dass ich Mitleid empfinde? Haben die Mitarbeiter nun wirklich alle bis zu 20.000 Euro weniger auf dem Gehaltszettel? Sorry, da muss doch einer was machen! Aber wer? – Ja, der Dienstherr! Der Dienstherr muss was machen. Und das ist? Genau! Der OB! Der kann doch seine allerallerbesten, liebsten und überdurchschnittlichsten Mitarbeiter nicht einfach so ein Jahr lang hängen lassen. Da muss er doch was machen können! Da muss ihm doch was einfallen! Ne, falsch! Da hätte er doch schon längst eiligst was machen… (Oh, Moment! Ein Hinweis… Kurz mal lesen… Hmm. Ok. Hmmm…. Aha. Hmhm.) Kinners! Das ist ja spannend. Andi, Andi, … du bist schon ein Hund! – Ich muss das verifizieren…..
Was für ein Cliffhanger! Fortsetzung folgt!